2024 Yıllında Emekli Olmak Acaba Zararlı mı?

2024’te emeklilik başvurusunda bulunanlar, 2025’te yapılan başvurulara göre aylık ödemelerde yüzde 30-35 daha fazla kazanacak. Bu da emeklilik dilekçesi verenlerin sayısının artmasının nedenini açıklıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın bu konuda araştırma yaptığı ortaya çıktı.
2025’te emekli olacakların yaklaşık yüzde 30-35 daha az maaş alacağı uzun zamandır tartışılıyor. Edinilen bilgiye göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bu konuyu hazırlıyor.
Sosyal güvenlik uzmanı, Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Öğretim Görevlisi Tarkan Zengin, emekli olacaklara acele etmemeleri çağrısında bulundu.

Zengin, “Bir daha söyleyelim: Emekli olmak üzere olanlara SSK ve Bağ-Kur‘dan emeklilik şart değil. Bakanlığın bu konu üzerinde çalıştığını biliyoruz. Hala zaman var, bu yüzden emekli olmak için acele etmeye gerek olduğunu düşünmüyorum.” dedi.

Zengin, “Yüzde 30-35 arasında değişen avantajın neredeyse yarısı, sosyal yardım payının sağlanmasından kaynaklanıyor. Diğer kısmı ise enflasyonun düşme eğiliminde olduğu dönemlerde, ertesi yıla ertelemektense o yıl emekli olmanın daha avantajlı olması.”

SSK ve Bağ-Kur üyeleri için emeklilik maaşını belirleyen kriterlerden biri de elbette başvuru tarihi. Enflasyon tahminleriyle, 2024’te emeklilik başvurusunu 1 Ocak 2025’te yapanlar için emeklilik maaşı artışı yüzde 86,16 yerine yaklaşık yüzde 40 ila 44 olacak. Peki 2024’te emeklilik başvurusunu ne zaman yapmalısınız?

Zengin, her ayın 1’inde maaş alan özel ve kamu sektörü çalışanlarının emeklilik başvurusunu 31 Aralık’a kadar yapmaları halinde 2024 yılında emekli olacaklarını söyledi. Kamu sektöründe de her ayın 14’ünde maaş alan çalışanlar var. Zengin, 14 Ocak 2025’e kadar emeklilik dilekçelerini vermeleri halinde bu grubun 2024 emeklileri olarak değerlendirileceğini kaydetti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın şu anda tüm gözler üzerindeyken yaptığı çalışmadan nasıl bir formül çıkacak?

Bağkur mu Yoksa SGK mı Emekli Olmak İçin Avantajlı?

Çalışanlara, memurlara ve diğer çalışanlara evrensel sosyal güvenlik kapsamı sağlar. SGK kapsamında çalışana sağlanan sağlık hizmetleri, iş kazaları, meslek hastalıkları, yaşlılık sigortası vb. gibi çok sayıda sosyal güvenlik hizmeti vardır.
Emeklilik Maaşı: SGK’da emeklilik maaşları, çalışanların brüt maaşı ve prim ödemesi dikkate alınarak belirlenir. Emeklilik maaşı genellikle daha standart ve düzenli bir şekilde belirlenir.
Bağkur:

Serbest Meslek Sahipleri İçin: Bağkur, esnaf ve çiftçiler dahil olmak üzere serbest meslek sahiplerini hedefler. Serbest meslek sahibi veya kendi hesabınıza çalışıyorsanız, Bağkur sizin için açık seçeneklerden biri olacaktır.
Prim ve Maaş Hesaplaması: Genellikle, Bağkur’da prim ödemeleri gelir veya kazanca göre hesaplanır. Emeklilik maaşı, prim ödeme dönemlerine ve prim tutarlarına göre farklılık gösterecektir.
Prim Ödemeleri ve Maaş Hesaplaması
SGK:

Prim Oranları: SGK sisteminde prim ödemesi çalışanın brüt maaşına bağlıdır ve hem işveren hem de çalışan tarafından ödenir. Maaş hesaplaması genel olarak daha öngörülebilir ve standart hale gelir.
Emekli Maaşı: Emekli maaşı prim günü ve ödenen primlere göre hesaplanır. SGK’da maaş hesaplaması daha düzenli ve spesifik olabilir.
Bağkur:

Prim Oranları: Bağkur’da primler kişisel gelir veya kazançlara göre iade edilir. Bu, kişisel mali durumunuza bağlı olacaktır ve emeklilik maaşınızın miktarını etkiler.
Emekli Maaşı: Emekli maaşı, ödenen primlere ve prim günü sayısına göre farklılık gösterebilir. Primlerinizi düzenli olarak yüksek tutmak maaşınızı olumlu etkileyebilir.
Sağlık ve Sosyal Güvenlik Hakları
SGK:

Sağlık Hizmetleri: SGK evrensel sağlık hizmetleri sunar ve devlet hastanelerinden kolayca faydalanabilirsiniz. Ayrıca bazı özel hastanelerde SGK kapsamında sağlık hizmeti alabilirsiniz. Sosyal Güvenlik: SGK iş kazası, meslek hastalığı, analık vb. gibi farklı sosyal güvenlik hakları sağlar. Sosyal güvenlik hakları çemberi çok geniştir.
Bagkur:

Tıbbi bakım: Sağlık hizmetleri Bagkur emekliliği ile alınabilir, ancak SGK ile karşılaştırıldığında kapsam dahilinde daha az hizmet olacaktır. Sağlık hizmetleri genellikle ek ödemeler veya özel sigorta ile desteklenebilir.
Sosyal güvenlik: Bagkur sosyal güvenlik hakları belirli durumlarda geçerli olabilir, ancak kapsam olarak SGK’daki kadar geniş değildir.